试用期六个月内,转正前三天临时提出工作能力不行立马离职,还逼迫签署双方解除劳动关系单,工资和赔偿都没给,赔偿口头说补偿一个月。有录音。这种情况该怎么办?
2022-07-01 08:59 浙江 杭州
王兴浩律师贵州 贵阳
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如果有证据证明被强行辞退,可以要求用人单位赔偿
王律师,你好。我发现和公司签的劳动合同上写着:试用期间,提前通知期为三个月,试用期通过后,提前通知期为三个月。 这是不是说明试用期通不通过,应该是提前三个月通知,而不是临时通知?还有绩效奖金是与每年七月份的工资发放,那我现在这个情况还可以要奖金吗?
是可以按照合同约定
原则上是有约定按约定
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