我在一个批发部上了三个月的班,起初工资方式说的是底薪加提成,押了一个月工资,到第三个月发工资的时候,他说是按实习工资发,第四个月还是按实习工资发,扣了我全部提成,我们没签劳动合同,现在离职快一个月了,请问起诉有用吗?
2022-07-04 21:30 湖南 长沙
李鹏律师辽宁 沈阳
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没有签订劳动合同,第二个月开始双倍工资。可以仲裁,之前说提成,如果有证据,可支持
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