尊敬的律师同志,您好!我没文化,不懂法律,不了解法律程序。我夫人在一家新开业的美容单位上班,老板娘给我夫人的开业后三个月的无责任保底薪资是8000元/月,要求签一年合同,并且中途不能辞工,假如上班未满一年就按照每个月2000底薪+提成结算工资,无责任保底返还公司。我夫人不同签一年,只接受签半年。然后老板娘就随便找个范文让我夫人来写“自愿放弃签署劳动合同”,请问律师同志,像我夫人这情况,能以用人单不和员工签订劳动合同,要求用人单位给予双倍工资补偿差额?
#婚姻事务
2022-07-05 18:05 广东 湛江
李鹏律师辽宁 沈阳
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不签订劳动合同,适用双倍工资条件
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