你好律师,我在一个公司面试时说的2500底薪加1000绩效,但是七天后签正式录用合同上却写的社平基本工资1860加绩效奖金640元一共2500元,我是不是不该签这个合同
2022-07-07 14:08 吉林 长春
李鹏律师辽宁 沈阳
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问一下公司人事,录个音。单位应该是为了少缴保险,所以按最低工资走的
我跟人事沟通了,他让我在合同上这么写,社平基本工资1860元加上绩效奖金640+1000元等于3500元,这样可行吗
如果写劳动合同上,问题不大
但这是不是劳动合同,是我刚上班满七天签的录取合同(谢谢解答)
自己留一个底子。如果一个月后没给你签订正式的劳动合同,就记得保存相应的证据
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