未签劳动合同,以工作一周多,面试前在求职app上说4000保底,面试又说3000一个月的试用期,辞职信提前三天发了,但是是那天早上上班前发的,不知道那天算不算提前三天的第一天,我能用法律保护我什么?
2022-06-19 20:35 广东 广州
牟勤律师四川 成都
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你好,试用期提前三天离职
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