对于员工在试用期怎么辞职?

2022年01月08日 18:47阅读:112

我们有很多人在企业上班的时候都会有一个试用期的期限,那么我们在试用期的时候发现自己并不适合这家公司,那我们可以该怎么辞职呢?
对于员工在试用期怎么辞职?

一般我们员工在试用期的时候如果想要辞职的话,可以直接向工作单位提出离职申请,但此时需要提前3日时间通知用人单位,之后经过单位的同意,那么双方之间可以解除劳动合同。之后我们只要按照工作单位的离职需求,按照程序办理相应的离职手续,同时我们的工作单位也要及时为工作者支付工作工资,不能因为员工还在试用期,在解除劳动合同的时候,就不按照约定或者法律中的规定支付其相应的劳动报酬。
另外,有时候我们的工作单位可能不会同意我们在试用期期间的离职申请,这样的情况下,只要我们按照相关条例规定提前3天通知工作单位,那么到期之后即使单位不同意自己辞职,也是可以合法的解除劳动合同,届时也可以自行离职,由此给单位造成了什么经济方面的损失,劳动者也不需要承担赔偿责任。
根据我们相关条例规定我们辞职的时候需要提前一个月通知工作单位,如果我们是在实习期的话只需要提前三天告知工作单位,就可以办理离职了。
如果员工在实习期内辞职,只需提前3天向工作单位提出请求。但是,如果是在成为正式员工后,则必须提前30天向单位提交。否则会损坏本机。造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
以上便是对于员工在试用期怎么辞职的知识,如果您还在试用期还想辞职的话,只需要提前申请就可以了。

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